問
吉利汽車董事長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有何特點(diǎn)?
吉利汽車董事長李書福的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)鮮明。
他注重創(chuàng)新和變革,積極推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。
他主張放手發(fā)動(dòng)群眾,讓每個(gè)員工都成為老板,內(nèi)部實(shí)行層層承包,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,使員工都能成為企業(yè)的主人。
同時(shí),他務(wù)實(shí)、開放,關(guān)注企業(yè)發(fā)展方向,從轎車行業(yè)低端向高處發(fā)展。
李書福以身作則,住職工宿舍,吃職工食堂,開吉利汽車,穿吉利皮鞋和工作服,踐行“三光一堆”的企業(yè)精神。
他還善于用人,早在 2002 年就將吉利集團(tuán)的管理權(quán)、經(jīng)營權(quán)交給專業(yè)人才。
李書福的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格還體現(xiàn)在辯證思維上,他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)既是管理者,又是被管理者,應(yīng)將自己置身于員工的監(jiān)督之下,才能激發(fā)員工的工作熱忱。
他重視中層管理人員的作用,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃與調(diào)整系統(tǒng)平衡,具備容人的寬廣胸懷,還要注重人才的培育與選拔。
總之,李書福獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為吉利汽車的發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,使其從一個(gè)小型廠家成長為國際知名的汽車制造企業(yè)。
特別聲明:本內(nèi)容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。
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