問
吉利汽車董事長的領導風格有何特點?
吉利汽車董事長李書福的領導風格特點鮮明。
他注重創新和變革,積極推動企業不斷發展。
他主張放手發動群眾,讓每個員工都成為老板,內部實行層層承包,激發員工的積極性和創造力,使員工都能成為企業的主人。
同時,他務實、開放,關注企業發展方向,從轎車行業低端向高處發展。
李書福以身作則,住職工宿舍,吃職工食堂,開吉利汽車,穿吉利皮鞋和工作服,踐行“三光一堆”的企業精神。
他還善于用人,早在 2002 年就將吉利集團的管理權、經營權交給專業人才。
李書福的領導風格還體現在辯證思維上,他認為領導既是管理者,又是被管理者,應將自己置身于員工的監督之下,才能激發員工的工作熱忱。
他重視中層管理人員的作用,要求各級領導規劃與調整系統平衡,具備容人的寬廣胸懷,還要注重人才的培育與選拔。
總之,李書福獨特的領導風格為吉利汽車的發展注入了強大動力,使其從一個小型廠家成長為國際知名的汽車制造企業。
特別聲明:本內容來自用戶發表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
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