熱烈祝賀南京大有股權(quán)激勵啟動大會順利召開

【太平洋汽車網(wǎng) 行情頻道】2020年11月23日，南京大有迎來23歲生日之際，在投資人秦永貴先生的推動下召開了股權(quán)激勵分紅啟動大會。秦總在大會上明確表示：未來五年他的核心工作目標(biāo)是讓大有公司成為既有夢想又有能力年輕人的創(chuàng)業(yè)平臺，并在大有這個創(chuàng)業(yè)平臺上打造出不少于10個百萬年薪者，讓公司的每一份利益都和大家息息相關(guān)。他相信：大有的未來有多大成就，完全取決于大有成就了多少人。

股權(quán)激勵啟動儀式

啟動大會上，南京大有進(jìn)一步明確了公司使命：讓天下人享受汽車生活；公司愿景：成為南京一流的汽車服務(wù)商；公司價值觀：真誠、高效、創(chuàng)新。

大有股權(quán)激勵的對象包括紅旗、長安、歐尚和凱程等品牌4S店的總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、服務(wù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、市場總監(jiān)等30名管理干部和長安汽車華東配件中心庫及集團(tuán)層面的領(lǐng)導(dǎo)和高管。未來這些股東們從心態(tài)上會調(diào)整為老板心態(tài)，帶著更多還沒有成為股東的家人一起賺錢。大有一群有情有義的人因為股權(quán)激勵而熱血沸騰，大家一起振臂高呼：大有 大有 你有我有大家有；百年大有不是夢，我要年薪過百萬。

啟動大會上，南京大有特邀深圳市華一世紀(jì)企業(yè)管理顧問有限公司企業(yè)高級咨詢師左歌老師，為激勵對象詳細(xì)講解了股權(quán)激勵分紅方案的意義，讓大家更好地了解自己的職責(zé)，目標(biāo)和價值。

投資人秦永貴先生在致辭中表示，股權(quán)激勵是公司管理中尊重人性、視人為人的一把寶劍，因為管理的最高境界是激發(fā)和釋放每個人的善意和潛能，股權(quán)激勵完美落地實施一定會讓大有公司達(dá)到大道至簡無為而治的境界。