交通肇事逃逸如何算工傷？

交通肇事逃逸算工傷，一般有這樣的情況。

在上班或下班路上出了車禍，或者在外面工作時遭遇，算工傷。能申請工傷鑒定，相關法律有明確規定。

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條指出，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，應當認定為工傷。

第十五條也規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在 48 小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，視同工傷。

如果用人單位未提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起 1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，會根據審核需要對事故傷害進行調查核實。

由于交通事故引起的工傷，工傷保險待遇按一定方式執行。比如交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發給。但賠償不足的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

職工因交通事故死亡或者致殘的，其他工傷保險待遇按規定執行。因交通肇事者逃逸等原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構按辦法給予工傷保險待遇。企業或者工傷保險經辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫療、津貼等費用。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯網）