雇員發生交通事故怎么處理 責任如何認定

1.員工交通事故怎么處理？

《侵權責任法》第四十九條規定，因租賃、借用等原因，機動車所有人與使用人不是同一人的。，且發生交通事故后屬于機動車一方的責任，保險公司應當在機動車強制保險的責任限額內進行賠償。不足部分，機動車使用者應當承擔賠償責任；機動車所有人對損害有過錯的，應當承擔相應的賠償責任。

這里需要明確三點:

一是在租賃或借用的情況下，車輛使用人對超過交強險限額的部分承擔賠償責任；

二是機動車所有人對損害有過錯的，應當承擔相應的賠償責任；

第三，機動車所有人對損害有過錯的，不承擔全部責任，而是適用于其過錯的責任，不是與使用人的連帶責任。

機動車出租、出借案件中，機動車所有人有哪些過錯責任情形:

根據過錯責任證明規則，只有當受害人證明機動車所有人在出租或借用機動車的交通事故中存在過錯時，才可以要求賠償。一般來說，機動車車主的過錯主要有以下幾種:

1.提供的機動車不適合駕駛，存在質量隱患，未告知實際使用人，造成事故的；

2.出租、出借時，未合理審慎審查實際使用人駕駛資格的；

3.機動車所有人未將機動車限速、限距等運行參數告知實際使用人，或者未盡到必要的安全提示義務。

二、如何認定責任？

《侵權責任法》第三十四條規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，應當承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣人員因執行工作任務造成他人損害的，接受勞務派遣的用人單位應當承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應的補充責任。

第三十五條前款規定，勞動關系形成于個人之間，勞務提供者造成他人損害的，由勞務接受者承擔侵權責任。

以上規定是針對用人單位為機動車所有人的。用人單位出租、借用車輛的，強制保險、用人單位責任和機動車所有人(有過錯的)相應責任，依照該法第四十九條的規定確定。

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拒絕接受交通事故責任怎么辦？拒絕接受交通事故責任怎么辦？交通事故律師