雇員發(fā)生交通事故怎么處理 責任如何認定

1.員工交通事故怎么處理？

《侵權(quán)責任法》第四十九條規(guī)定，因租賃、借用等原因，機動車所有人與使用人不是同一人的。，且發(fā)生交通事故后屬于機動車一方的責任，保險公司應(yīng)當在機動車強制保險的責任限額內(nèi)進行賠償。不足部分，機動車使用者應(yīng)當承擔賠償責任；機動車所有人對損害有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

這里需要明確三點:

一是在租賃或借用的情況下，車輛使用人對超過交強險限額的部分承擔賠償責任；

二是機動車所有人對損害有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任；

第三，機動車所有人對損害有過錯的，不承擔全部責任，而是適用于其過錯的責任，不是與使用人的連帶責任。

機動車出租、出借案件中，機動車所有人有哪些過錯責任情形:

根據(jù)過錯責任證明規(guī)則，只有當受害人證明機動車所有人在出租或借用機動車的交通事故中存在過錯時，才可以要求賠償。一般來說，機動車車主的過錯主要有以下幾種:

1.提供的機動車不適合駕駛，存在質(zhì)量隱患，未告知實際使用人，造成事故的；

2.出租、出借時，未合理審慎審查實際使用人駕駛資格的；

3.機動車所有人未將機動車限速、限距等運行參數(shù)告知實際使用人，或者未盡到必要的安全提示義務(wù)。

二、如何認定責任？

《侵權(quán)責任法》第三十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。勞務(wù)派遣期間，被派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，接受勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)當承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的補充責任。

第三十五條前款規(guī)定，勞動關(guān)系形成于個人之間，勞務(wù)提供者造成他人損害的，由勞務(wù)接受者承擔侵權(quán)責任。

以上規(guī)定是針對用人單位為機動車所有人的。用人單位出租、借用車輛的，強制保險、用人單位責任和機動車所有人(有過錯的)相應(yīng)責任，依照該法第四十九條的規(guī)定確定。

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