極氪 007 品牌的企業文化是什么？

極氪 007 品牌所屬的極氪企業文化積極且豐富。

其使命驅動，最大程度凝聚有共同使命感的人才，建立‘ZEEKR+創業者畫像’的職業價值觀，在人才選用和培養上全鏈路識人，讓員工明晰公司規劃，形成事業共同體。

共創是極氪文化的重要部分，與用戶、全球優質生態伙伴和組織內部共同創造，像安聰慧親自參加用戶共創會，中心店和空間店成為共創空間，極氪 001 的方向盤就是共創成果。

創新也是關鍵，以數字化手段驅動元動力工程實踐，上線元動力提案提報系統，收集員工提案轉化為生產力，針對全場景創新及技術突破精心設計。

平等在極氪文化中體現明顯，大家以同學相稱，倡導“問題文化”，管理團隊設“裸心會”，建“同學朋友圈”，及時解決問題。

協同方面，以目標為導向提效率，建立 ZP DS 產品開發流程體系，成立 XTeam 跨組織團隊，讓不同部門協同作戰。

極氪作為吉利汽車控股集團下屬子品牌，英文名 ZEEKR，名稱蘊含深刻意義。秉持不做無聊電動車的產品理念，致力于打造極致性能和用戶體驗的產品。

品牌主張“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生態環保和以零為始的生活態度，肩負“共創極致體驗的出行生活”的使命，以“平等、多元、可持續”為核心價值觀，聚焦智能電動出行前瞻技術研發，構建科技與用戶生態圈，為用戶帶來極致出行體驗。

其在采購、包裝物流、生產、整車回收等環節采取措施降低碳排放，在 2025 年要實現單車全生命周期碳排放減少 25%以上，2045 年完成全價值鏈碳中和。

總之，極氪多元且積極的企業文化，讓其在新能源市場表現出色，未來也將創造更多輝煌。