問
豐田汽車的企業文化有何特點?
豐田汽車的企業文化具有眾多特點。
其企業精神的最高表現是“豐田綱領”,包括事業在于人、上下同心協力報效國家、潛心研究創造站在時代前沿、樸實穩健、友愛團結、尊崇神佛感恩生活等,它體現了公司的目標、信念等總和,激勵員工創造佳績。
經營宗旨是通過生產汽車為社會做貢獻,提供優質產品,包括創造財富、低成本高質量生產、對顧客負責、重視各工序質量、杜絕不必要事務、重視員工思想工作、不隨意開除責任人等。
經營理念體現在對客戶至上、對員工以人為本、對生產追求低成本、對產品追求高質量、扎根當地做貢獻、與業務伙伴共同發展。
企業原則是讓汽車、公司、個人與環境和社會協調發展。
在生產方式上,豐田以消除浪費、降低成本為目的,采用準時化和自動化為支柱的豐田生產方式。準時制將所需工件按需求供給各工序,使制造工序倒過來進行,減少庫存和管理工時。帶“人”旁的自動化強調機器在異常時能自動停車,人的操作也能自主停止生產線,暴露并解決問題。看板生產并非簡單的卡片制,其作用是傳遞作業指令和作為目視管理工具。此外,豐田注重杜絕浪費,以節儉精神降低成本,還保證質量,樹立高品質觀。
在環保方面,其精細生產方式消除無用功,形成“即時到位系統”和“智能自動化”兩大支柱體系。
在人才培養上,重視職工素質培養和企業教育,建立培訓機制,開展多種非正式教育活動,培養團隊意識和人際關系。
豐田企業文化看似簡單,執行卻需付出努力,其成功源于學習能力和為用戶著想的理念,人力資源管理與企業文化結合是關鍵。
特別聲明:本內容來自用戶發表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
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