長城汽車開啟“35+計劃”招聘人才

7月8日,長城汽車董事長魏建軍正式官宣開啟“35+計劃”,面向全球招聘35歲以上人才,招聘將持續至7月18日。

在當下,不少企業將 35 歲設為“隱形門檻”,把這一年齡段的求職者拒之門外。然而,長城汽車卻反其道而行之,為 35 歲以上人群敞開大門。

魏建軍在長城汽車 35 周年短片《年方 35》中提到,首批 90 后如今已 35 歲,在很多人眼中這是道坎,求職時困難重重,年齡成了簡歷上的“敏感詞”。這個階段的人上有老下有小,承受著巨大壓力,既無法“躺平”,也難以再像年輕人一樣“內卷”。但魏建軍認為,35 歲不是職業生涯的終點,而是新起點。長城汽車以自身 35 年發展歷程為例,歷經坎坷、質疑,堅持初心才獲得成功,人才也是如此。

此次“35+計劃”招聘崗位覆蓋技術、采購、企劃、生產工藝、供應鏈、營銷傳播等核心領域,工作地點分布在保定、北京、上海、武漢、成都、長春等地,為求職者提供了豐富選擇。

這一計劃并非簡單的周年紀念活動,而是長城汽車在組織體系與人力結構上的主動調整,與企業戰略轉型密切相關。隨著新能源汽車市場進入深度運營階段,產品邏輯越發復雜,從單一電驅結構發展到平臺架構、座艙智能化、軟件定義等多維復合結構。長城汽車在新能源及全球化戰略推進過程中,需要大量懂技術、會落地、能組織的人才。35 歲以上群體恰好具備項目執行經驗、全生命周期管理能力與跨領域技術整合視野,他們豐富的經驗和成熟的能力,能為長城汽車在產品創新、技術突破和市場拓展等方面提供有力支持。

尤其在布局東南亞、中東及歐洲電動車市場時,擁有本土與海外產品運營經驗的中高齡人才,將成為應對跨市場文化與供應鏈治理問題的重要支撐。

長城汽車開啟“35+計劃”,無論是對正在尋求新機會的 35 歲以上人才,還是對企業自身的長遠發展,都有著重要意義,也為行業人才招聘理念帶來了新的思考與啟示 。

特別聲明:本內容來自用戶發表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。

車系推薦

阿維塔07
阿維塔07
21.99-28.99萬
獲取底價
問界M5
問界M5
22.98-24.98萬
獲取底價
寶馬3系
寶馬3系
31.99-39.99萬
獲取底價

最新問答

2021 年奧迪 Q5L 的油耗表現受多種因素影響。 工信部綜合油耗方面,2.0T 190 馬力版本為 7.2L/100km,252 馬力版本為 7.5L/100km。 車主平均油耗數據各有不同,比如 40 TFSI 進享人生版 11
2020 款 Q5L 奧迪的操控性能不錯。 首先動力方面,搭載高低功率的 2.0T 渦輪增壓發動機,分別是 140kw 和 180kw,扭矩分別是 320N·m 和 370N·m,匹配 7 速濕式雙離合變速箱,還有四驅系統,動力充沛,加速
貴陽捷豹 有哪些4s店?貴州通源捷勝路虎,聯系電話是400-805-3600 轉 7442,我們已為您匯總整理了貴陽捷豹 門店列表,方便您隨時查詢。 以下是貴陽捷豹 4S店的詳細信息 1、貴州通源捷勝路虎,門店位于貴陽市觀山湖區云潭北路(金
奧迪 Q3L 作為 SUV 的油耗情況整體較為不錯。 工信部綜合油耗顯示,1.5T 車型約為 6.3L/100km,2.0T 車型在 6.7L/100km 至 7.5L/100km 之間。 但實際使用中,油耗往往會高出工信部數據。車主平
上劃加載更多內容
AI選車專家