2025上半年車圈超百人“走馬換將”

2025年上半年,車圈迎來一場前所未有的“人事風暴”,超百位中高層管理人員變動,其規模和頻率令人咋舌。

傳統車企無疑是這場風暴的主力軍。今年1月中旬,一汽 - 大眾對30位中層經理干部進行崗位調整,拉開了車企人事變動的序幕。2月,上汽乘用車發布《關于大乘用車干部任免的通知》,涉及63位中高層干部,堪稱“史詩級換血”。從品牌運營到技術研發,從市場營銷到售后服務,此次調整范圍廣泛,致力于實現資源集中、效率提升等目標。

吉利也動作頻繁,5月有多項重要人事安排。長城汽車新設“長城品牌超豪車BG”,董事長魏建軍親任新品牌董事長,宋東先任CEO,張曉波任CTO。東風汽車集團股份有限公司奕派汽車科技公司成立,汪俊君出任總經理。奇瑞集團整合相關業務成立“奇瑞智能化中心”,由鄔學斌擔任核心人物。

不僅國內車企,外資品牌同樣有諸多變動。華為官網更新管理層信息,余承東的身份發生變化。戴慶于3月成為吉利控股集團輪值總裁,前中金公司高管安國邦加入蔚來擔任資本市場副總裁。

新勢力車企也未能“置身事外”。小鵬汽車聯合創始人夏珩、何濤退出核心管理層,劉懿回歸繼續負責泊車業務研發。零跑汽車選舉姚甜芝擔任監事會主席,同時進行一系列管理層分工調整。

跨國車企在華管理層也在變動。日產、豐田、大眾、寶馬、通用等企業紛紛調整高層職位。例如,馬智欣出任日產中國管理委員會主席;董長征、李暉分別擔任豐田中國副董事長和總經理;齊澤凱博士出任大眾汽車乘用車品牌中國CEO;寶思齊將接替戴鶴軒出任華晨寶馬總裁;佟歐福負責大中華區業務;季康博兼任道朗格總裁。

這一系列變動反映出汽車行業在電動化、智能化、全球化浪潮下的深度變革。企業通過調整管理層,試圖整合資源、提升競爭力、開拓新市場。未來,車圈格局是否會因這些人事變動而改寫,值得關注。

特別聲明:本內容來自用戶發表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。

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