吉利 CEO 領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任有哪些？

吉利 CEO 領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在多個(gè)方面。

在打造智慧出行新生態(tài)方面，吉利堅(jiān)持自主突破創(chuàng)新，緊握全球汽車產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈重構(gòu)機(jī)遇，研發(fā) BMA 模塊化架構(gòu)，降低研發(fā)成本和周期，繽瑞與繽越開(kāi)啟品牌年輕化新篇章。

在共享出行上，曹操專車布局多城，還與戴姆勒共建高端專車出行合資公司，與騰訊等合作構(gòu)建立體智慧出行生態(tài)。

在引領(lǐng)新能源技術(shù)發(fā)展方面，吉利全面邁入新能源汽車時(shí)代，取得多項(xiàng)核心專利，發(fā)布新能源動(dòng)力系統(tǒng)智擎，涵蓋多種技術(shù)路徑。吉利商用車打造多方面核心技術(shù)并上市新產(chǎn)品，積極建設(shè)國(guó)家級(jí)綠色工廠，推進(jìn)制造業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)，建立新能源動(dòng)力蓄電池回收網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)光伏裝機(jī)與減排。

在與合作伙伴共同成長(zhǎng)方面，吉利構(gòu)建全球化研發(fā)體系，打造全球供應(yīng)鏈，在采購(gòu)、人才、渠道等方面與伙伴互利共贏，提升供應(yīng)商質(zhì)量和經(jīng)銷商滿意度，加快全球化布局。

在保障員工權(quán)益方面，吉利對(duì)外匯聚全球人才，對(duì)內(nèi)關(guān)注員工技能成長(zhǎng)和生活，開(kāi)展招聘會(huì)，建立人才培養(yǎng)模式，舉辦關(guān)愛(ài)活動(dòng)，提升員工滿意度。

在公益扶貧方面，吉利通過(guò)“吉時(shí)雨”項(xiàng)目投入大量資金，創(chuàng)新扶貧模式，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈扶持。

此外，吉利在純電、超級(jí)電混、醇電混動(dòng)、換電等賽道全面發(fā)力，投資冰島碳循環(huán)國(guó)際公司，探索能源循環(huán)利用，試點(diǎn)甲醇汽車。

總之，吉利在追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，努力將社會(huì)責(zé)任理念融入品牌內(nèi)核，引領(lǐng)中國(guó)制造向全球價(jià)值鏈中高端邁進(jìn)。