吉利汽車創始人的管理風格怎樣？

吉利汽車創始人李書福的管理風格務實、創新、有遠見、堅毅且重視人才培養。

務實方面，他從實際出發，認定汽車產業有未來就堅定投身其中。即便初期面臨諸多困難，如汽車產業進入門檻高、民企沒指望等，他也不放棄。

創新方面，從早期的冰箱、摩托車制造，到后來進入汽車領域，不斷探索新的商機和發展模式。

有遠見上，他早早看到汽車行業的潛力，從吉利豪情車的下線，到收購沃爾沃、入股奔馳母公司，一步步實現戰略布局。

堅毅的品質在他的創業過程中體現得淋漓盡致，面對困難和質疑，他堅持自主研發，不斷提升產品質量。

在人才培養上，他創辦學校，開創“311”模式培養應用型人才，為吉利提供高質量人才隊伍。同時設置管理、技術、崗位和橫向四條職業晉升通道，讓員工看到發展前景。

總之，李書福的管理風格成就了吉利汽車的輝煌，也為中國汽車產業發展做出了重要貢獻。